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ESVICSAC premia la excelencia académica de los hijos de sus colaboradores

La segunda entrega del Premio a la Excelencia Académica 2018 superó a la primera del 2017, con 35 ganadores a nivel nacional versus 19 a la del año anterior.

El objetivo del programa Premio a la Excelencia Académica ESVICSAC, es premiar el rendimiento académico, el esfuerzo, sacrificio y los resultados sostenibles a lo largo de todo el año escolar, de los hijos e hijas de nuestros trabajadores que cursen educación primaria y secundaria.

Este último miércoles, nuestras instalaciones se llenaron de diversión, alegría y saber, gracias a la presencia de los ganadores del programa a nivel nacional: Premio a la Excelencia Académica 2018. Los afortunados ganadores, y sus padres, visitaron las diferentes Áreas de la empresa y conocieron sus funciones e importancia dentro de la organización.

En una emotiva ceremonia, nuestras autoridades premiaron a los ganadores en orden de mérito:

1er puesto: La suma de 500 soles.
2do puesto: Bicicletas.
3er puesto: Tabletas.

Nuestro Gerente General, Econ. Augusto Caqui, felicitó a nuestros ganadores, así como también a sus padres, recalcando que este resultado es un logro familiar:

“La educación de sus hijos la llevan y la conducen como debe de ser, pero el sostenimiento del rendimiento académico es un reto para los padres, es una responsabilidad familiar. Recuerden que estamos atentos a su crecimiento y nos complace que este año tengamos más niños a los que premiar. Los reconocemos y lo valoramos”, fueron las palabras de nuestro Gerente General al culminar su discurso.

Aquí la lista completa de los ganadores a nivel nacional:

       

 

 

Entrevista a nuestro Gerente General, Augusto Caqui

Augusto Caqui de los Rios, Gerente General de ESVICSAC, nos cuenta sobre el nuevo proyecto que viene desarrollando en nuestra empresa.

Ayer se inauguró la primera Escuela de Supervisores de ESVICSAC. ¿Cómo nació la idea de este proyecto?
AC: La primera Escuela de Supervisores de ESVICSAC se soporta en tres pilares principales.

En principio, buscamos brindar a nuestros supervisores herramientas modernas y reglamentarias para que gestionen correctamente tanto los recursos como las consignas del trabajo, en aras de brindar un servicio de calidad. Estamos seguros que para llegar a ello, en primer lugar, debemos alinear el perfil de nuestros supervisores al perfil establecido por ley, en el cual existen ciertos requisitos mínimos que un Supervisor debe cumplir para poder ejercer adecuadamente su función.

En segundo lugar, queremos potenciar su crecimiento humano y el desarrollo de sus “habilidades blandas” enfocadas al trabajo. Por eso, consideramos necesario invertir en capacitaciones y fortalecimiento de ciertas competencias para aquellos supervisores que cuenten con la experiencia y tengan buena predisposición para el trabajo.

Finalmente, estamos convencidos que la seguridad y vigilancia privada es más que un negocio; estamos obligados a ser un complemento de la seguridad ciudadana y en ese sentido, debemos interrelacionarnos de manera efectiva con los demás entes e instituciones que conforman la Seguridad Integral de nuestra sociedad, tales como la PNP, Serenazgo local, Cuerpo General de Bomberos Voluntarios, etc. Nuestros colaboradores deben entender que no solo cumplen un papel dentro de la empresa sino que lo hacen como miembros activos u protectores de su comunidad.

¿Cree usted que la seguridad y vigilancia privada es ajena a los propósitos de la seguridad nacional?
AC: Si bien es cierto, cumplimos labores especificas de custodia regidos a términos contractuales, pero no podemos ser indiferentes ni ajenos a estrategias de Seguridad Nacional (Integral), seguridad sectorial o planes de seguridad local, pues nuestro trabajo finalmente debería ser complementario y hasta cierto punto, alineado con dichas estrategias.

Sabemos que la Escuela de Supervisores es parte de uno de los beneficios que la empresa tiene para sus colaboradores. ¿Qué nos puede contar sobre la línea de carrera ESVICSAC?

AC: Pretendemos establecer y sostener una línea de carrera para nuestros trabajadores, algo que no hemos potenciado en los últimos tiempos, con lo que buscamos darle a nuestros trabajadores la posibilidad de hacer una carrera en seguridad y vigilancia en nuestra empresa.

Me ha hablado mucho de reforzar los conocimientos de los supervisores por medio esta esta Escuela, ¿quiere decir esto que la Escuela está dirigido solo a supervisores? 

AC: Nuestro objetivo es complementar los requisitos de los que ya son supervisores y a su vez, permitir que el personal operativo, que cumpla con el perfil requerido, pueda ser formado en esta Escuela de Supervisores.

Nosotros como Empresa de Seguridad y Vigilancia queremos Supervisores con esta nueva visión, y que también eduquen a nuestra gente, a la gente a su cargo,  y ¿por qué no?, también a sus familias, para que podamos integrarnos a ese “todo” en seguridad.

Si logramos estos tres objetivos, entiendo que el esfuerzo de éste proyecto y la ejecución del mismo habrán dado los resultados esperados.

Apostamos por ello y estamos invirtiendo en ello.

 

Acerca de Augusto Caqui de los Rios

Gerente General de ESVICSAC – Es economista titulado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), cuenta con una Maestría en Gestión Pública otorgada por esta casa de estudios, es Especialista en Gerencia de Logística y Operaciones por la Universidad ESAN. Gestor de procesos de Mejoramiento Continuo y Sistema de Gestión de Calidad (basado en la norma ISO 9001), Seguridad y Salud Ocupacional (basado en la Ley 29783), y la norma OHSAS 19001, además de experiencia Gestión de Buenas Prácticas (BPA y BPM).

 

Ficha de inscripción para la Escuela de Supervisores ESVICSAC  aquí

ESVICSAC recibe premio “Campeones de la prevención 2018”

La Empresa de Seguridad, Vigilancia y Control S.A.C. fue la ganadora de la Campaña de Seguridad y Salud en el Trabajo: Campeones de la Prevención, en la práctica preventiva “Reglas que Salvan Vidas”, otorgada por su cliente ENGIE Energía Perú S.A., en el departamento de Cerro de Pasco.

Mediante esta campaña, ENGIE busca implementar buenas prácticas laborales en cuanto a la prevención de accidentes serios y fatales de sus contratistas.

Durante una ceremonia en la que estuvieron presentes los representantes de la empresa ENGIE, se premió a los colaboradores de ESVICSAC por su propuesta de mejora en la práctica preventiva: Reglas que Salvan Vidas, para ser respetadas por todos y en todas partes.

Felicitamos al grupo de trabajo ESVICSAC de la unidad Central Hidroeléctrica Yuncán del distrito de Paucartambo, por su compromiso y mejora continua, demostrando su preparación y  dejando el nombre de ESVICSAC en alto.

Reunión de difusión de la campaña SSO de Contratistas ENGIE

Toma de Conciencia “Reglas que Salvan Vidas” – CAMPAMENTO HUALLAMAYO

 

ESVICSAC presenta su Escuela de Supervisores

Las autoridades de la Empresa de Seguridad, Vigilancia y Control S.A.C. (ESVICSAC), pensando en la mejora profesional de sus colaboradores, han desarrollado un programa de estudios dedicado a la formación de futuros líderes.

Con el objetivo de contar con colaboradores calificados para brindar un mejor servicio a nuestros clientes; ESVICSAC ha implementado una Escuela de Supervisores, la cual está dirigida a fortalecer las competencias de nuestros supervisores y de nuestro personal operativo con deseos de superación y búsqueda de oportunidad de línea de carrera.

Este programa constará de talleres que faciliten el desarrollo de habilidades blandas y empoderamiento de herramientas, las cuales ayudarán al personal en el desenvolvimiento de sus funciones a nivel laboral y, sobre todo, a nivel personal.

La Escuela de Supervisores ESVICSAC incluye talleres sobre comunicación efectiva, manejo del estrés y trabajo en equipo, así como también se entrenará al personal en temas de Seguridad Integral y uso de herramientas de ofimática.

DATOS:

  • La inscripción es de forma voluntaria y gratuita.
  • Dirigida a supervisores y personal operativo con un año de antigüedad en la empresa.

Bienvenida SUNAT Puno y Tacna

La Empresa de Seguridad, Vigilancia y Control S.A.C., da la bienvenida a la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) con sede en los departamentos de Puno y Tacna.

Gracias a este nuevo logro, más de 160 familias se incorporarán a nuestro extraordinario grupo humano en la zona sur de nuestro país.

La actual gestión viene potenciando el crecimiento de la empresa y la mejora de sus servicios para alcanzar las cuotas de éxito planteadas para este año 2018.

Agradecemos la confianza de nuestro cliente SUNAT.

¡Bienvenidos a nuestra gran familia ESVICSAC!

 

 

 

 

 

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REQUISITOS
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– Experiencia 2 años en empresas de seguridad (no excluyente).
– No tener antecedentes penales ni policiales.

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Entrevista personal de lunes a viernes de 9 a.m. a 4 p.m. en la Calle Beta Nº 147 Urb. Parque de la Industria y Comercio – Callao. No olvides traer tu DNI vigente y certificado original de estudios.
Correo: seleccion@esvicsac.com.pe
Telf: (51-1) 471-2552 Anexo 232
RPC: 987-969-203

Desde hoy trabajadores gozarán de 10 días de licencia por paternidad

El gobierno oficializó la norma que amplía de 4 a 10 días la licencia por paternidad a los trabajadores estatales y del sector privado.

De acuerdo con la norma publicada hoy en El Peruano, la licencia por paternidad que otorga el empleador al padre de familia será de 10 días consecutivos en los casos de parto natural o cesárea.

Además, la referida licencia será de 20 días consecutivos en caso de nacimientos prematuros o partos múltiples y de 30 días consecutivos cuando se trate de nacimientos con enfermedad congénita terminal, discapacidad severa o por complicaciones graves en la salud de la madre.

La Ley N°30807 también plantea que si la madre muere durante el parto o mientras goza de la licencia de maternidad (98 días de descanso), el padre será beneficiario de dicha licencia con goce de haber. De esta manera, las licencias por maternidad y paternidad se podrán acumular.

De otro lado, se establece que el trabajador que solicite a su empleador el uso de la licencia por paternidad tendrá derecho a hacer uso de su descanso vacacional, a partir del día siguiente de vencida la mencionada licencia.

Adjuntamos la Ley N° 30807 publicada hoy en El Peruano para más información: 1666491-2

ESVICSAC reconoce a P.O. del Hospital Rebagliati que auxilió a menor de 3 años

En ESVICSAC, nos sentimos orgullosos de nuestros colaboradores. En estos últimos meses hemos sido testigos de su calidad humana, de sus valores personales, de su entrega y compromiso por su trabajo.

En este trabajo de seguridad no podemos ser autómatas. La asistencia, la ayuda, el auxilio, la interacción con la gente… las buenas acciones, son las que prevalecen. Cumplir con las funciones a cabalidad, pero adicionalmente se debe mostrar un nivel de involucramiento desinteresado.

Una vez más y con enorme satisfacción, ESVICSAC reconoce la acción cívica de uno de sus colaboradores, el personal operativo Pedro Carlos Torero Chávez (25 años), quién en una acto de solidaridad auxilió a una niña de 3 años que presentaba trastornos convulsivos.

La rápida reacción de nuestro agente, quién corrió con la niña en brazos hasta la Unidad de Shock Trauma del Servicio de Emergencia del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, consiguió asegurar la buena salud de la menor.

En una pequeña ceremonia, el agente Torero Chávez junto a su padre, José Humberto Torero Guevara, recibió un diploma de reconocimiento y un incentivo económico por su loable accionar.

ESVICSAC reconoce a agentes que rescataron a mototaxista en Pasco

El pasado 03 de junio, tres valientes agentes seguridad ESVICSAC de la Unidad del Hospital I EsSalud – Huariaca, región Pasco, ayudaron en el rescate de un joven mototaxista que se despistó al río Huallaga.

Dax Baldeón Villar, Brady Díaz Carrasco y Bernavé Estrella Huallpa, recibieron un merecido reconocimiento por parte de la Empresa de Seguridad, Vigilancia y Control S.A.C. (ESVICSAC), quienes se enorgullecen de contar con personal preparado, humanitario y de notable accionar.

Agente de seguridad ESVICSAC del Hospital Rebagliati auxilia a menor de 3 años

Una pequeña niña que sufría de convulsiones fue socorrida por agente ESVICSAC y llevada al área de emergencia.

El hecho ocurrió alrededor de las 15: 45 horas del sábado, cuando un grito de auxilio alertó al personal operativo que custodiaba la puerta principal peatonal N° 02 del Centro de Emergencia del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins de EsSalud.

Una mujer, de iniciales A.L.C., pedía ayuda para su menor hija, la cual se encontraba muy delicada de salud. El agente de seguridad,  Pedro Carlos Torero Chávez, al ver la urgencia de los familiares y a la niña convulsionando, decidió actuar de inmediato.

El agente Torero sabía que el triaje donde se encontraban no estaba adecuadamente equipado para atender el caso de la niña, por lo que, sin perder tiempo, tomó a la niña de los brazos del familiar que la sostenía y corrió hacia la Unidad de Shock Trauma del Servicio de Emergencia del hospital, ubicada en el segundo piso.

En el lugar, el agente y la menor de iniciales V.B.L. (3 años de edad),  fueron recibidos por el Jefe de Guardia y su equipo de médicos, quienes la evaluaron y decidieron transferirla al Área de Pediatría con un diagnostico de Síndrome Convulsivo.

La rápida reacción de nuestro personal operativo, que está preparado para cualquier emergencia, logró asegurar la salud  de la niña, unos minutos más tarde y  el desenlace hubiese sido otro.

Actualmente la niña se encuentra fuera de peligro.