ESVICSAC obtuvo la recertificación del Sistema de Gestión en Control y Seguridad BASC

A fin de promover el enfoque basado en procesos, la gestión de riesgos y la mejora continua en el servicio de Seguridad Privada, nuestra empresa ESVICSAC obtuvo, por onceava vez, la recertificación BASC.

ESVICSAC aprobó satisfactoriamente la auditoría de recertificación realizada en el mes de octubre por la BASC PERU, en la que se verificaron los requisitos de la norma y estándar internacional del Sistema de Gestión en Control y Seguridad BASC.

Este logro refleja nuestro compromiso con los clientes que buscan relaciones comerciales con empresas con operaciones seguras, consolidación de la marca en sus relaciones comerciales y el incremento de la confianza de sus clientes y proveedores.

Sobre BASC

BASC PERÚ (World BASC Organization – WBO por sus siglas en inglés), es una alianza empresarial internacional que promueve el comercio seguro entre el sector privado y organismos nacionales y extranjeros, cuyo fin es promover prácticas seguras en el desarrollo y ejecución de acciones preventivas destinadas a evitar el contrabando de mercancías, narcóticos y terrorismo a través del comercio legítimo.

Bienvenido a la familia ESVICSAC, Marko Carrillo

Nuestra familia ESVICSAC, partidaria de la formación de excelencia para la calidad en el servicio y la satisfacción del cliente, presenta a Marko Carrillo, deportista peruano ganador de la medalla de bronce en tiro rápido en los Juegos Panamericanos Lima 2019, como miembro de nuestro equipo de instrucción.

En la siguiente entrevista, Marko nos cuenta sobre su carrera deportiva y su nueva etapa como instructor de tiro en ESVICSAC.

Marko, ¿cuál es el primer recuerdo que tienes relacionado al deporte que practicas?

MC: Siempre me he visto en un campo de tiro. Desde que era niño he acompañado a mi padre a los campos de tiro en los diferentes campeonatos nacionales y regionales, en los que lo veía competir y salir victorioso. Estos son los recuerdos más gratos que tengo de mi niñez.

¿Desde qué edad comenzaste a practicar el deporte de tiro?

MC: Con la ayuda de mi padre y mi abuelo comencé a practicar este deporte desde más o menos los 5 años de edad, que fue cuando ya tenía un poco de fuerza y uso de razón para poder sostener un arma.

Acabas de mencionar que tu abuelo también fue tu guía en este deporte, ¿fue él quien comenzó con la historia de los Carrillo en el deporte de tiro?

MC: Mi abuelo, Victor Carrillo Chávez, quien fue policía de la Guardia Civil e integrante del equipo nacional de fusil y luego de carabina, tiene mucha trayectoria en el tiro deportivo. Fue él quién llevó a mi padre por el camino del deporte de tiro. Ahora este deporte se lleva como una herencia en mi familia, de generación en generación. Hace algún tiempo, mi hija de 8 años viene practicando tiro y me ha dicho que algún día le gustaría representar a nuestro país así como lo hago yo.

¿Cuál fue tu primera experiencia profesional como atleta deportivo?

MC: El tema de la profesionalización del deporte acá, en el Perú, es un poco complicada. Es un paso, que al principio, le cuesta mucho dar al deportista. La primera vez que yo representé al Perú fue en el Sudamericano 2013 en Buenos Aires. En ese momento yo todavía estaba terminando mis estudios y trabajaba para una entidad bancaria del sector privado en paralelo. El tiro era ya un tema de alto rendimiento pero no dedicaba todo mi tiempo a ello. Sin embargo, las cosas cambiaron para los Juegos Olímpicos de Río 2016. Había decido dedicarme al 100% al tiro de manera profesional, todo gracias al apoyo del Instituto Peruano del Deporte (IPD) y a las empresas que se suman a esta causa por conseguir más logros para el Perú.

¿Cuál es tu motivación?

MC: Ya tenía a mi hija cuando comencé de manera profesional en el tiro, y como padre uno quiere dejar un recuerdo que trascienda en el tiempo, dejar algo que los hijos puedan recordar más allá de una buena relación como padre. Mi hija y mi hijo son siempre mi motivación a ser mejor en todo, y no tan solo en el deporte, también como persona.  Mi familia, mis hijos, mis padres y mis hermanos son los pilares de cualquier logro que yo pueda tener, de cualquier satisfacción para el país que pueda dar.

¿Cuál ha sido tu mayor reto?

 MC: La preparación para los Juegos Panamericanos Lima 2019. Este fue un año difícil en cuanto a la preparación, porque se enfocaron todos los recursos a la infraestructura de los diferentes escenarios que se necesitaban para llevar a cabo estos juegos. Esto provocó que haya menos preparación, vale decir que para nosotros la preparación son competencias en el extranjero, las que en este año, han sido muy pocas. Adicional a esto, estaba la presión por ser anfitriones, no solo teníamos que dar un buen espectáculo para el público, sino que también teníamos que pelear las medallas y buscar la clasificación a las Olimpiadas de Tokio 2020. Con todo esto, se dio lo mejor y se logró obtener la medalla de bronce y conseguir la cuota para los Juegos Olímpicos, sin duda, este ha sido el mayor reto en mi carrera deportiva.

¿Cuál es el triunfo que consideras más significativo?

MC: En abril del año pasado sufrí un accidente de tránsito y me fracturé la clavícula derecha, me operaron y los doctores me dijeron que no podía competir durante 6 meses, eso significaba para mí, perderme los Juegos Sudamericanos en Cochabamba (Bolivia) y la clasificación a los Juegos Panamericanos, que coincidentemente tenía en ese tiempo. No había pasado ni un mes y medio de la operación, cuando viajé, prácticamente sin la venia de los médicos, a competir en los Juegos Sudamericanos. Gracias a Dios, logré obtener dos medallas, una de oro y otra de plata. Bajo esa adversidad y esas circunstancias, creo que ese fue uno de los logros más importantes de mi carrera deportiva.

Ahora cuéntanos sobre tu nueva etapa aquí, en ESVICSAC, como instructor de tiro.

MC: Estoy muy contento por esta oportunidad, espero aportar con mi conocimiento de tiro a todo el personal con el que vamos a empezar el trabajo de instrucción. Tengo expectativas altas porque sé lo bien organizados que están y conozco bien los objetivos de la empresa. Quiero que el trabajo esté bien programado para que los agentes puedan tener mayor conocimiento sobre el manejo de armas, las tácticas que existen para el uso de estas y apoyar en su formación en general como agentes. Nuestra meta es lograr que sean mejores, no tan solo como trabajadores, sino también como personas. Pretendo llegar a conocerlos y que ellos me conozcan, y así forjar una buena relación con cada uno de ellos.

Acerca de Marko Antonio Carrillo Zevallos

Administrador Financiero de profesión. Nació un 4 de julio de 1988, en Lima – Perú. Deportista profesional de tiro en la modalidad pistola, representa al Perú en el deporte de tiro desde hace 6 años. Dentro sus principales logros están la medalla de bronce en los Juegos Panamericanos de Toronto 2015, la medalla obtenida recientemente en los Juegos Lima 2019, la clasificación a los Juegos Olímpicos de Rio 2016 y el de Tokio 2020.

Los Carrillo en ESVICSAC

Marco Antonio Carrillo Palomino, padre de nuestro instructor de tiro Marko Carrillo, también formó parte de nuestra familia ESVICSAC en los años 1994 – 1995 como instructor de tiro.

El Sr. Carrillo, capitán del Ejército peruano en situación de retiro, tiene más de 30 años como deportista calificado, es Campeón Nacional, Campeón Bolivariano y Campeón Sudamericano. Actualmente es entrenador de la selección nacional.

 

¡Bienvenidos, nuevos clientes!

La familia ESVICSAC tiene el honor de dar la bienvenida a sus tres nuevos clientes: la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco S.A., la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento y el Ministerio de la Producción.

El éxito de nuestra empresa no sólo depende de una buena gestión de los recursos o la calidad de los servicios que ofrecemos, sino también de la cantidad y calidad de nuestros clientes que adquieran y valoren nuestro trabajo.

Nuestra empresa ESVICSAC agradece la confianza puesta en nuestro servicio.

 

Entrevista: Angela Noriega, nuestra Jefe de Sistema Integrado de Gestión

Angela Noriega es la responsable de la implementación y mantenimiento de los Sistemas de Gestión con lo que cuenta nuestra empresa ESVICSAC. En esta entrevista nos cuenta los retos de su gestión a cargo de una jefatura.

Si tuvieras que resumir los tres factores que ayudaron a conseguir el puesto que ahora ocupas, ¿cuáles serían?

AN: El compromiso, tomando los retos como propios y cumpliéndolos. La responsabilidad con las obligaciones y actuar de manera correcta, y la empatía, ya que es importante percibir y comprender lo que otro puede sentir, considerando que nuestro recurso más preciado son los colaboradores.

¿Cuál ha sido tu mayor reto en el cargo que ocupas?

 AN: El mayor reto ha sido lidiar con la resistencia al cambio, variar la manera de trabajar a como han estado acostumbrados por muchos años, la implementación de nuevos proyectos, que para muchos es un trabajo más, cuando en realidad es algo que los va a ayudar a hacer mejor su trabajo.

 ¿Qué te parece la situación actual que viven las mujeres profesionales en nuestro país?

 AN: Existe una creciente participación de la mujer en el mercado laboral, sin embargo, no existe una equidad en términos de calidad de empleo. En el Perú sólo el 3% de mujeres tiene participación en directorios, teniendo una de las tasas de participación más bajas en el mundo.

¿Cuál consideras que es la principal razón que explica esta situación?

 AN: Una de ellos es la educación en casa, nuestros ancestros han sido formados en base al machismo, lo típico era que el hombre trabajara y la mujer se quedaba en casa, sin embargo esto ha cambiado poco a poco, lo que ha hecho que las mujeres desarrollen sus capacidades y sea posible el acceso al empleo y a la autonomía económica.

 ¿Qué medidas crees que son las más efectivas para lograr la igualdad real?

 AN: Actualmente vemos mujeres en la totalidad de carreras en las que estábamos acostumbrados ver solo a hombres.

Pienso que las regulaciones del país son importantes, recientemente se han aprobado leyes con respecto a la igualdad remunerativa entre hombres y mujeres. Esto es un buen comienzo, todo debería partir de la competencia de la persona, considerando su educación, experiencia y habilidades para el correcto desempeño laboral.

 ¿Te parece que hay igualdad de género en el rubro de Seguridad y Vigilancia Privada?

 AN: No. Podemos ver que la mayoría los Agentes de Seguridad son varones, ya que se cree, erróneamente, que ser varón es sinónimo de fortaleza.

¿Qué opinión tienes sobre la gestión actual de nuestra empresa en cuanto a igualdad en el terrero laboral?

AN: La actual gestión se ha basado en la competencia, más allá de hacer diferencias entre varones y mujeres. Sabemos que en el campo algunos clientes prefieren al personal masculino, sin embargo, en los últimos años se ha visto un aumento de personal femenino en el servicio de seguridad privada.

¿Qué aprendiste en este tiempo y qué podrías resaltar de tu trabajo?

 AN: Aprendí a priorizar las actividades según el  impacto y objetivos,  optimizando los recursos en consideración al tamaño y la extensión de la empresa. Resalto la importancia de transmitir mis conocimientos a los colaboradores y hacerlos partícipes de los resultados logrados a través del trabajo en equipo.

¿Cómo incentivarías la participación de las mujeres jóvenes?

AN: Creando condiciones para el empoderamiento de las mujeres a través de la educación, capacitación y desarrollo de habilidades.

 

 Acerca de Angela Noriega

 Ingeniera colegiada en Industrias Alimentarias por la Universidad Nacional Agraria la Molina (UNALM), con Diplomado en Sistema Integrado de Gestión (UPC) y Dirección Estratégica de Seguridad y Salud en el Trabajo (PUCP), Auditor Interno en Sistemas Integrados (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001), posee una especialización en Gestión, Mejora y Rediseño de Procesos (IPUCP). Con 6 años de experiencia en la implementación y mantenimiento de Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001, Gestión Ambiental ISO 14001 y Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas de producción y servicios en el sector público y privado.

 

ESVICSAC capacita a personal de la Dirección de Sanidad Policial

Con el fin de establecer una relación más efectiva con los demás entes e instituciones que conforman la Seguridad Integral de nuestra sociedad, nuestra empresa ESVICSAC brindó una capacitación de prevención contra fuegos y evacuación al personal policial y civil que labora en el Complejo de la Dirección de Sanidad Policial (DISAPOL).

La charla instructiva fue impartida por personal experimentado y especializado de ESVICSAC, nuestro colaborador asimilado a la Compañía de Bomberos Perú N° 18 de la V Comandancia Departamental del Callao, quién instruyó a la brigada de la DISAPOL, y a 200 personas más, en temas de prevención contra incendios, qué hacer en caso de sismo y manejo de extintores.

Cabe resaltar que dicha charla contribuirá a que el personal se encuentre debidamente capacitado y preparado para afrontar accidentes que ocurran dentro o fuera de su centro de labores.

 

ESVICSAC premia la excelencia académica de los hijos de sus colaboradores

La segunda entrega del Premio a la Excelencia Académica 2018 superó a la primera del 2017, con 35 ganadores a nivel nacional versus 19 a la del año anterior.

El objetivo del programa Premio a la Excelencia Académica ESVICSAC, es premiar el rendimiento académico, el esfuerzo, sacrificio y los resultados sostenibles a lo largo de todo el año escolar, de los hijos e hijas de nuestros trabajadores que cursen educación primaria y secundaria.

Este último miércoles, nuestras instalaciones se llenaron de diversión, alegría y saber, gracias a la presencia de los ganadores del programa a nivel nacional: Premio a la Excelencia Académica 2018. Los afortunados ganadores, y sus padres, visitaron las diferentes Áreas de la empresa y conocieron sus funciones e importancia dentro de la organización.

En una emotiva ceremonia, nuestras autoridades premiaron a los ganadores en orden de mérito:

1er puesto: La suma de 500 soles.
2do puesto: Bicicletas.
3er puesto: Tabletas.

Nuestro Gerente General, Econ. Augusto Caqui, felicitó a nuestros ganadores, así como también a sus padres, recalcando que este resultado es un logro familiar:

“La educación de sus hijos la llevan y la conducen como debe de ser, pero el sostenimiento del rendimiento académico es un reto para los padres, es una responsabilidad familiar. Recuerden que estamos atentos a su crecimiento y nos complace que este año tengamos más niños a los que premiar. Los reconocemos y lo valoramos”, fueron las palabras de nuestro Gerente General al culminar su discurso.

Aquí la lista completa de los ganadores a nivel nacional:

       

 

 

FONAFE renueva confianza a ESVICSAC

ESVICSAC recibe premio “Campeones de la prevención 2018”

La Empresa de Seguridad, Vigilancia y Control S.A.C. fue la ganadora de la Campaña de Seguridad y Salud en el Trabajo: Campeones de la Prevención, en la práctica preventiva “Reglas que Salvan Vidas”, otorgada por su cliente ENGIE Energía Perú S.A., en el departamento de Cerro de Pasco.

Mediante esta campaña, ENGIE busca implementar buenas prácticas laborales en cuanto a la prevención de accidentes serios y fatales de sus contratistas.

Durante una ceremonia en la que estuvieron presentes los representantes de la empresa ENGIE, se premió a los colaboradores de ESVICSAC por su propuesta de mejora en la práctica preventiva: Reglas que Salvan Vidas, para ser respetadas por todos y en todas partes.

Felicitamos al grupo de trabajo ESVICSAC de la unidad Central Hidroeléctrica Yuncán del distrito de Paucartambo, por su compromiso y mejora continua, demostrando su preparación y  dejando el nombre de ESVICSAC en alto.

Reunión de difusión de la campaña SSO de Contratistas ENGIE

Toma de Conciencia “Reglas que Salvan Vidas” – CAMPAMENTO HUALLAMAYO

 

Más de 60 familias serán beneficiadas con contrato firmado por ESVICSAC y SUNAT Puno

Esta semana se realizó la instalación de más de 60 puestos de trabajo para la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT), con sede ubicada en el departamento de Puno.

Este nuevo logro potencia el crecimiento de nuestra empresa, como resultado tenemos a más de 60 familias beneficiadas directamente que se unen a nuestro equipo de trabajo.

¡Una vez más, bienvenida SUNAT!

      

 

ESVICSAC realiza capacitaciones de prevención de riesgos y manejo del estrés

Cumpliendo con nuestro cronograma de capacitaciones, visitamos a nuestro personal operativo en el Hospital Edgardo Rebagliati Martins y el Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren, donde tocamos temas sobre la prevención de riesgos en el trabajo y el manejo del estrés.

Con estos talleres, buscamos instruir y prevenir sobre los problemas que afectan el bienestar físico y psicológico de nuestros colaboradores y que pueden deteriorar el clima organizacional.